Сертификация ICF переезжает: что меняется для коучей с 2027 года
Запись сессии и транскрипт уйдут в прошлое. С 2027 года ICF меняет правила сертификации ACC и PCC: вместо проверки записей оценивать будет специальный ментор.
Если вы готовите портфолио на ACC или PCC и уже привыкли вычитывать транскрипты сессий до запятой, у меня для вас новость. Скоро это перестанет быть нужно.
ICF объявил две даты, которые перевернут процесс сертификации.
1 января 2027: ментор только со статусом MCS
С этого дня кандидата на ACC или PCC сможет менторить не любой опытный коуч, а только тот, кто получил Mentor Coach Specialization. Это новая квалификация, в неё переименовали бывшую MCQ. Уровней три: под ACC, под PCC и под MCC.
То же касается ресертификации. Если вы продлеваете ACC, PCC или MCC и берёте менторские часы, ваш ментор должен иметь MCS. Иначе часы не зачтут.
1 апреля 2027: записи и транскрипты уходят
Вторая перемена ещё громче. Вместо записи сессии и транскрипта, которые сегодня кандидаты ACC и PCC присылают на оценку, ICF будет принимать новую форму. Это standard mentor coaching form: специальный ментор подтверждает, что вы реально владеете компетенциями.
То есть оценивает не аноним из ICF по записи, а ваш ментор. Лично, через прожитую с вами серию сессий.
Что это значит на практике
- Если вы планировали идти на ACC или PCC по старой схеме, есть полтора года, чтобы успеть с записями и транскриптами.
- Если вы уже учитесь у ментора, проверьте, движется ли он к получению MCS. Иначе после января 2027 придётся искать другого.
- Если вы сами ментор, у вас впереди работа: ICF будет открывать процесс получения MCS, и без него вы выпадете из системы кандидатов.
Главный сдвиг здесь не про бумаги. ICF вынимает из процесса аудиторскую дистанцию: не «комиссия слушает запись», а «ментор берёт на себя ответственность подтвердить твои навыки». Профессия становится более ремесленной, передающейся из рук в руки.
Читайте также
14.07.2026
ICF: почему руководители с коучинговыми навыками строят более сильные организации
13 июля ICF опубликовал разбор ключевого сдвига в корпоративном лидерстве: директивное управление перестаёт справляться с реальностью. Не потому что умных …
07.07.2026
Три секунды между эмоцией и реакцией: ICF объяснил, как коуч не теряет клиента в сложной сессии
В июле ICF опубликовал разбор второй базовой компетенции коуча управление собственным эмоциональным состоянием во время сессии. Главный тезис: эмоциональный захват …
28.06.2026
ICF разобрал лучшие корпоративные программы — что отличает коучинг с реальной отдачей
Международная федерация коучинга опубликовала разбор программ-победителей Coaching Impact Award. На примерах Microsoft, Activision Coaching Institute и других ICF показывает, что …
23.06.2026
Помогать — не то же самое, что спасать: ICF объяснил, где коуч теряет партнёрство
Даже опытный коуч ловит себя на желании подсказать ответ — и в эту секунду перестаёт быть партнёром. Мария Уэйд в …