Куда идёт коучинг к 2036 году: четыре сценария от ICF

Куда движется коучинг в следующие десять лет, никто не знает. Но международная федерация коучинга ICF попыталась дать честный ответ: вот четыре варианта, которые при разных раскладах возможны. Готовиться можно к каждому.

Доклад Coaching Futures Report 2026 вышел 2 апреля и активно обсуждается в коучинговых комьюнити последние шесть недель. Краткий пересказ ниже.

Две оси, которые рисуют будущее

Команда исследователей ICF использовала классическую методологию сценарного планирования. Выбрали две главные неопределённости:

• Скорость технологий. Быстрый рост и проникновение AI, AR, data-driven инструментов или медленное и фрагментарное.
• Глобальная коллаборация. Сильная: единые стандарты, общие платформы, кросс-граничные программы. Слабая: разные регионы идут своим путём, стандарты расходятся.

Пересечение двух осей даёт четыре сценария. Не предсказание, а карты возможных миров.

Четыре будущих

• Digital First, Human Optional. Технологии летят вперёд, коллаборация слабая. Стандарты фрагментируются, доверие падает, человеческий контакт становится дорогой нишей.
• Global Coaching Commons. Технологии и коллаборация на высоте. Общие стандарты, гибридные модели, коучинг работает на большие глобальные задачи.
• Digital Divides. Технологии есть, но распределены неравномерно. Богатые рынки летят, бедные отстают. Доступ к коучингу становится привилегией.
• Local Roots, Human Touch. Технологии играют скромную роль. Коучинг возвращается к локальным сообществам, фокус на смысл и устойчивость, а не на масштаб.

Что с этим делать коучу

Главная задача доклада, по словам авторов, не предсказать, а подсветить выбор. Каждый сценарий ставит разные требования к коучу и его практике.

Несколько вопросов, которые стоит задать себе:

• В каком из четырёх сценариев моя текущая практика лучше всего работает?
• Что я делаю, если случится наименее удобный для меня сценарий?
• Где я держу зоны устойчивости: технологическую, сообщество, локальные отношения?

Полный текст: icfcoachingfuturesreport.com