25 тысяч HR-руководителей, Опра и Джон Максвелл: в Орландо открылся форум, где коучинг вынесли в отдельный трек

16 июня в Орландо открылась SHRM26 — крупнейшая в году конференция по управлению людьми. В Orange County Convention Center съехались больше 25 тысяч HR-специалистов, ещё часть подключилась онлайн. Главную сцену в первый день отдали Джону Максвеллу — он говорил о том, как собирать людей вместе в мире, который привык их делить.

Дальше — почти четыре сотни сессий, разложенных по девяти направлениям. И вот что важно для рынка: коучинг там не растворён по краям программы, а вынесен в отдельный трек рядом с развитием лидеров, управлением изменениями и поддержкой команд в неопределённости.

Ещё пару лет назад умение руководителя говорить с человеком как коуч — задать вопрос вместо приказа, услышать, а не отчитать — проходило по графе «приятное дополнение». Теперь его ставят вплотную к темам, без которых компанию штрафуют или разносит конкурент. То есть к обязательному.

Список спикеров это подтверждает: Саймон Синек, Кристина Агилера, глава BambooHR Брэд Ренчер, а закрывает форум 19 июня Опра Уинфри. Имена из мира больших сцен и личных историй, а не из мира регламентов — и это само по себе ответ на вопрос, чего сегодня ждут от лидера.

Вывод для тех, кто руководит: коучинговый разговор перестал быть навыком «для души». Он стал частью работы — такой же, как умение читать отчёт и держать сроки.